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还在研究延长产假,私营企业雇佣女职工那得多二?

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发表于 2025-5-17 05:22:50 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国
成本都让企业负担,干脆直接加税充实生育保险算了。生孩子直接发钱多省心啊!搞啥延长产假的,多麻烦。
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发表于 2025-5-17 05:23:13 | 显示全部楼层 来自: 中国
入职体检很快了
还在研究延长产假,私营企业雇佣女职工那得多二?-1.png
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发表于 2025-5-17 05:23:30 | 显示全部楼层 来自: 北京
现在很多公职都愿意要女的了!
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发表于 2025-5-17 05:23:48 | 显示全部楼层 来自: 湖北
还在研究延长产假,私营企业雇佣女职工那得多二?-1.jpg 社会面牵扯很大
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发表于 2025-5-17 05:24:09 | 显示全部楼层 来自: 北京海淀
不要延长女的长假,就是正产产假,然后男的再给半年产假就行了,男女平等,一人半年
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发表于 2025-5-17 05:24:26 | 显示全部楼层 来自: 重庆沙坪坝区
国家应该制定政策,对使用女工的企业按照人数比例进行税金减免,鼓励他们多用女工。而不是延长产假让企业埋单。
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发表于 2025-5-17 05:24:50 | 显示全部楼层 来自: 北京
企业是有最终用人权的,用女工的成本太高,人家凭什么要用。随便设置一个招聘条件,女工就没办法应聘。虽然法律明确不能性别歧视,但是没有执行细则,没法落地执行,企业招工存在无法监管的状态,企业用工自主权特别大,所以现在好多企业都不倾向用女工,原来防一胎,现在还要防二胎、三胎
还在研究延长产假,私营企业雇佣女职工那得多二?-1.jpg
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发表于 2025-5-17 05:25:19 | 显示全部楼层 来自: 北京
那是给体制内的福利,私企双休都实现不了。
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